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我們靠多元機會 而非金錢吸引外來人才

【文／王力行】

一個持續重視競爭力的國家，一個能迅速應變而廉能的政府，一個有憂患意識與共識的多元種族社會。人口只有500萬，外來工作者佔了100萬。但是當全球面對金融海嘯，企業紛紛裁員時，政府的策略卻是：節約成本，保住工作。

從政府、企業、工會到個人，一套完備的方法，一路貫徹──下去。即使在各國失業率節節上升、哀鴻遍野時，工作機會仍是淨成長。

 與此同時，政府立即為因應風暴後的經濟衰退，布下十年長遠發展計畫；在2009年5月27日宣佈成立經濟戰略委員會（ESC，Economic Strategies Committee）。230位委員來自全國各界，歷經7個月討論規劃，完成戰略報告。

今年2月1日，財政部長尚達曼（Tharman Shanmugaratnam）正式宣佈七大經濟戰略，包括：

（一）提高技能與創新精神，

（二）成為全球—亞洲樞紐，

（三）建立有活力多元企業生態，

（四）加強研發成果商品化，

（五）巧用能源，

（六）提高土地效益，

（七）打造獨特環境都市。

 每一目標都有具體和配套做法，預算是其中一例。ESC的每一項建議都會成為未來施政重點，2010年預算就立即編列來反應這些要點。

 負責人力資源的顏金勇部長在接受《遠見》訪問時就指出：「聚焦於提高全國勞工的技術層次和創新能力，是讓國民所得提高的最佳途徑。」他認為雖是已 開發國家，但是在未來十年要達到2％～3％的生產力增長並不難，「因為我們國家人人各司其職，政府、工會、企業、公民都有共識，動員力高。」

 2010年首度登上IMD全球競爭力榜首；看來他們的競爭力之路才正開始，正如李光耀資政過去接受《遠見》訪問時說的：「我們沒有競爭力，就會被淘汰；沒有持續的競爭力，就會沉下去！」

 【本文摘自《遠見雜誌》9月號；訂閱遠見雜誌知識庫；訂閱遠見雜誌電子版】

ps.「我們沒有競爭力，就會被淘汰；沒有持續的競爭力，就會沉下去！」這句話芯蕙會記住, 在VEMMA就是要有這樣的精神.大家共勉之. 加油!!

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